2017年2月13日星期一

在情人节的传统期待中,商店充满了超大纸牌,价格过高的巧克力和皮肤情绪。有些人拥抱这些情感的表现;其他人不愿参加年度2月的爱情节。对于平等信任,没有阻碍。我们将从屋顶唱歌我们 '心脏工会' 为了帮助防止我们的分裂国家变得更加不平等。

证据表明,工会劳动力比例比例较大的国家具有较低的不平等水平。目前,英国四分之一的员工是联盟成员,中等技能水平的成员更高,薪酬高于非联盟工人。工会增加最贫困35%的工资,同时将其降低20%,直接减少不平等。

在美国,过去50年的联盟会员资格下降已被额外的收入占对所有其他人的牺牲品,这是对民主和经济的影响的令人担忧的权衡。关于国民收入的份额可能感到有点远离大多数人的日常生活,但对于英国的普通工人来说,一个提升的薪水包的价值感觉不到更真实的价值。工会对提高工资产生巨大影响。例如,在私营部门,联盟会员平均赚取8%的非联盟成员,而对于年轻工人,这个联盟溢价可以高达39%。

我们的工会很大,但现实是他们是反对不平等的更有效的力量之一。这使得联盟的作用在Brexit的不确定背景下更重要。政府的欢迎是欢迎的 Brexit白皮书 致力于保护工人的现有权利,但在我们快速变化的经济中,我们需要确保这一承诺得到荣幸,英国工人的权利与欧洲其他地区保持步伐。

我们常常看到对更广泛的公众进行攻击的戏剧尝试,但超过四分之三的人同意“工会对于保护工人利益至关重要,”在过去的40年里有几乎没有变化的数字。 TUC最近表明人数 不安全的工作 在过去的五年中,在四分之一的四分之一被击中,使正式的工作者表示更重要。有效的工会是一个基本环节,有助于确保雇主和雇员在生产性伙伴关系中工作,并将老板持有账户,当他们未能跟上讨价还价时。

工会本质上是英国最大的社会运动。我们应该为他们和他们的历史和当前工作的所有成员感到骄傲,包括帮助结束童工;确保国家最低工资;为周末,育儿假和带薪假期而战;挑战歧视,并遏制工作场所不等式的潮流。如果你还没有成员,这个情人节对待自己应该得到你应得的声音,并同时帮助解决不平等: 加入联盟.

露西沙漠,公共事务& Campaigns Manager                        

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