2020年1月6日星期一

平等信任的分析表明,普通首席执行官带回家 90 薪水支付给高级教师, 186 薪水支付给护理人员和 212 最低工资工人赚取的薪水。基于CIPD和高薪中心发布的数字,平均FTSE 100首席执行官于2018年支付3460万英镑,于1月6日星期一下午5点之前获得平均工资。

董事长万达WYPORSKA博士(行政总监)评论称:

“虽然数据显示,富时100欧盟首席执行官今年较少赚低,但平均而不是去年,这一薪酬不平等的规模仍然危险。正如我们从丰富的研究中所知,在具有如此高度不平等的国家,例如我们在英国看到这里,我们也看到了更高水平的心理和身体健康,肥胖,药物和酒精成瘾以及较低的信任和教育水平素养。

“甚至商业司司长·艾德雷·索德斯甚至表示拨打”薪酬差距“的时候,我们必须更加努力解决收入中这种巨大差距。英国政府致力于减少不平等,作为可持续发展目标。平等的信托将是苛刻的行动,作为全球抗议活动的一部分,于1月18日在威斯敏斯特一道活动,以及其他斗争不平等联盟合作伙伴。在世界各地,人们正在坐在街上,因为他们有足够的这种不平等,看着富裕的富裕,同时他们努力把食物放在桌子上。“

2019年5月,平等信托发布, 从Pin Money到Fat Cats:在FTSE 100中支付不平等,该公司在CEO支付比率,性别薪酬和奖金差距,生活工资认证,工人参与等不平等指标中排名。公共可用的仪表板和第二次报告即将举行2020年。

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有关Wanda Wyporska博士的访谈或进一步评论,请致电07837909418或 [email protected]

平等信任是通过减少经济和社会不平等来提高英国生活质量的国家慈善机构。英国收入不平等是发达国家中最高的,证据表明,这导致精神健康,更高的暴力犯罪,较差的教育成果和较低的信任程度导致较贫较差的。不平等影响着我们所有人。 www.shicaigroup.com.

1.薪水:高级教师£38,510,付费照顾者18英镑,563和2018年最低工资工人(每小时7.83每小时x 40小时= 313.20 x 52 =£16,286)。这是指在每年对数小时和盈利发布的年度调查中详细说明的平均值(中位数)。

2.英国战斗不平等联盟抗议将于1月18日星期六的威斯敏斯特里士满露台12-1之间发生,作为由战斗不平等联盟协调的全球行动周的一部分。 //www.shicaigroup.com/fight-inequality-alliance-uk-and-europe/join-global-protests